Comment mettre du fun dans son organisation

Les choses chiantes et sérieuses, peuvent être légères… Ça pourrait presque être mon slogan (sauf que ça claque pas trop trop mais je suis nulle en slogan). Et, bien que je ne trouve pas l’organisation et la gestion du temps chiantes, je sais que tout le monde ne partage pas cet avis (bizarrement).

Alors quand Amandine de Carefull Ladyboss m’a contactée pour me proposer de parler de productivité fun, je me suis dit que c’était un sujet vraiment chouette pour une Escale.

Peut-on s’amuser en s’organisant ou gagner du temps en s’amusant… c’est ce qu’on va voir avec Amandine. Elle est mentore et stratège et elle aide les entrepreneurs à s’organiser avec Notion. Ensemble on a parlé de gamification et de comment rendre l’organisation plus fun et légère.

On a évoqué notre vision assez proche de la productivité, mais aussi :

• Ce qu’est la gamification.
• A quel moment et comment mettre du ludique dans son organisation
• Quelques autres endroits où penser gamification dans un business

Je te laisse découvrir notre échange qui m’a donné plein d’idées !

Pour l’écouter c’est par ici :

Attention spoiler : le résumé

Voici les points essentiels qui sont évoqués durant cet épisode (ce n’est pas une retranscription complète) :

La vision de la productivité d’Amandine est assez proche de celle que je partage à savoir poser les bonnes actions, au bon moment pour avoir le résultat le plus efficient possible en un minimum d’effort, pour avoir plus de temps libre et pas de faire tout plus vite pour en faire toujours plus. (C’est aussi ce qu’on avait évoqué avec Manuel de Cataraxie dans cet épisode sur la sieste).

Pour elle, la productivité peut et doit être fun ! C’est ce qui va permettre de faire durer ce qu’on met en place, dans le temps.

Pourquoi gamifier ?

La gamification (ou ludification en français) consiste à mettre en place des mécaniques ludiques héritées du jeu vidéo dans d’autres domaines. Et cela permet notamment de :

• Remettre l’humain au cœur de l’entreprise grâce à une expérience plus sympa
• Booster sa motivation et sa productivité (à petits coups de dopamine)
• Durer dans le temps

Quand gamifier ?

Tu peux voir comment rendre une expérience plus ludique en t’inspirant des jeux vidéos ou des applis quand tu veux :

• Mettre en place une nouvelle habitude : Prévois un système de points, des défis personnalisés, trackes ta progression, trouver un partenaire d’engagement (ou, on pourrait dire, de jeu du coup !)
• Développer une nouvelle compétence : Pense niveaux avec des récompenses à débloquer, badges etc Cela te permet de constater des progrès rapidement, ce qui est essentiel dans l’apprentissage.
• Atteindre tes objectifs : la gamification aide à se concentrer sur la réalisation de la tâche en cours et à augmenter la motivation intrinsèque (sentiment d’accomplissement, curiosité et apprentissage) qui donne de meilleurs résultats que la motivation extrinsèque (récompense et punition, validation sociale, objectifs de performance)

Lorsque tu es confrontée à une tâche que tu n’as pas envie de faire dans ta to-do demande-toi : “À quoi ressemblerait cette action si elle était amusante ?”. On a parlé jeux vidéos, mais d’autres types de jeux peuvent t’inspirer : jeux de rôles, mettre de la musique…

Où mettre de la gamification dans son entreprise ?

Pense également à mettre du fun et de la gamification dans les expériences que vivent les personnes qui fréquentent ton entreprise (prospects et client•es). C’est-à-dire dans :

• Tes communications
• Tes leads magnets
• Ton parcours client

Tu peux retrouver Amandine sur

• Son compte Instagram : Carefull Ladyboss
• Son site web : carefull-ladyboss.fr

Sources citées dans l’épisode :

• Self determination Theory
• Feel Good Productivity Ali Abdaal

Retrouve tous les autres épisodes du podcast ici